Juli 2018 – Autorin: Carola Orszulik
Thema: Wirkungsvolle Selbst-, Personal- & Teamführung.
Mitarbeiter richtig führen – volles Potenzial entfalten!
Jeder von uns weiß, welche unglaubliche Kraft entfacht werden kann, wenn wir Mitarbeiter führen und motivieren. Dabei spielt die Qualifikation des Menschen lediglich eine sekundäre Rolle, denn der Wille und die Motivation sind die entscheidenden Faktoren.
Das Mitarbeitergespräch als Ausgangspunkt
Kontaktarme Führungskräfte werden vermutlich wenig von ihren Mitarbeitern wissen. Entsprechend berauben sie sich verschiedener Möglichkeiten, in einem Mitarbeitergespräch motivierend einzugreifen. Nur wer weiß, wo das eigene Personal steht, kann die Mitarbeiter motivieren. Ausschließlich dann kann der magische Schalter der Motivation umgelegt werden. Und ja, die Führungskraft gibt an der Stelle Verantwortung ab. Es steht aber vollkommen in Ihrem Ermessen, welche Macht sie abgibt und welchen Rahmen sie bei der Ausübung gewährt.
Mitarbeiter führen durch Angst und Schrecken
Weder in politischen Systemen noch in Unternehmen war die Führung von Mitarbeitern durch den Einfluss von Angst und Schrecken dauerhaft von Erfolg gekrönt. Natürlich sind Systeme bekannt, die mehrere Jahrzehnte und Jahrhunderte so geführt werden konnten, aber bis heute ist keines bekannt, zu dem sich Menschen hingezogen fühlen.
Wer seine Mitarbeiter richtig führen möchte, sollte sich auf das Potential der Menschen berufen. Während in einem totalitären System die Menschen arbeiten um die Konsequenzen zu vermeiden, geschieht etwas vollkommen anderes, wenn es gelingt die Mitarbeiter motivieren zu können. Sie übernehmen die vorgelebte Vision und machen diese zu ihrer eigenen. Nicht selten können sie sich auch mit dem Unternehmen identifizieren und betreiben aktive, aber dennoch kostenlose Werbung durch die Außenwirkung.
Wer Mitarbeiter führen und motivieren kann, gewinnt auf lange Sicht!
Es klingt an der Stelle vielleicht etwas paradox, aber wer mehr Macht und Einfluss haben will, muss lernen Macht und Verantwortung abzugeben. Zweifelsfrei müssen diejenigen dazu in der Lage sein mit diesem wertvollen Gut umzugehen. Wer es aber weiß, vergrößert damit gleichzeitig Ihre Macht. Sie gewinnen einen Multiplikator.
Die Personalführung ist die größte Herausforderung von Führungskräften. Das Mitarbeitergespräch ist dabei der Ausgangspunkt, das Feuer für die eigene Aufgabe zu entfachen. Wer Mitarbeiter motivieren kann und für sich gewinnt, wird selbst in einen Sog von Euphorie und Enthusiasmus gezogen. Das Personal führen zu können, verlangt Ihnen viel Kraft und Verantwortung ab.
Gleichzeitig können Sie die Potentiale der Mitarbeiter entfachen. Wie Sie Ihre Mitarbeiter richtig führen und lernen sie in den Mittelpunkt Ihrer Macht zu stellen, lesen Sie in meinem neuen Buch „Macht macht sexy“.
Wer ist Carola Orszulik?
Carola Orszulik ist eine engagierte Unternehmerin mit einer gehörigen Portion Herzblut.
Mit jahrelanger Erfahrung in der Geschäftsführung bei COB und PalesOne führt und motiviert Sie Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen und entwickelt beide Unternehmen zu einer starken Branchen-Größe.
Ihre Lieblingsthemen: Eigenverantwortung und Potentialentfaltung.
Mit Expertenerfahrung, Klarheit und Begeisterung, hinterlässt sie als Rednerin einen wirkungsvollen Eindruck, der machtvolle Resultate mit sich bringt.
Wer ist Carola Orszulik?
Mit jahrelanger Erfahrung in der Geschäftsführung bei COB und PalesOne führt und motiviert Sie Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen und entwickelt beide Unternehmen zu einer starken Branchen-Größe.
Mit Expertenerfahrung, Klarheit und Begeisterung, hinterlässt sie als Rednerin einen wirkungsvollen Eindruck, der machtvolle Resultate mit sich bringt.
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